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第二，突然加大营销力度，或者用某种办法在冲业绩。
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但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
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最近做内部分享的时候我们说，对标像亚马逊。
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对方说，“突然多了一笔数额过大的款项，了解一下是什么公司”。
